โรงเรียนบานนาแขม สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเลย เขต 1 ได้นำนโยบายต้นสังกัดสู่การปฏิบัติที่สามารถตอบสนองต่อเป้าหมายที่วางไว้มาจัดทำโครงการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2566 ตามนโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กร
1) การดำเนินการตามนโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
โรงเรียนบ้านนาแขมได้จัดทำแนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2564 พร้อมจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม และกำหนดให้เป็นหลักเกณฑ์ในการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
ในส่วนการขับเคลื่อน ได้จัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมเพื่อทำงานขับเคลื่อนการขับเคลื่อนงานจริยธรรมของโรงเรียนบ้านนาแขมให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีผลการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรมพร้อมทั้งประชาสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้ารับพัฒนาตนเองในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน และมีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของครูและบุคลากร ด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม.
ที่มีเป้าหมาส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่มีการเกื้อกูล รักสามัคคีเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ส่งเสริมความก้าวหน้าในวิชาชีพมีการบริหารจัดการผลตอบแทนที่เป็นธรรม และ เป็นกรอบและทิศทางในการกำหนดแนวทางและเป้าหมายสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2) การดำเนินการตามนโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
โรงเรียนบ้านนาแขม ดำเนินการตามนโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามกรอบอำนาจหน้าที่และระเบียบที่เกี่ยวข้อง ตามแนวทางการดำเนินการเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการใช้สิทธิ์ที่เป็นธรรมในวิชาชีพ เช่น การเลื่อน โอน ย้าย การมีและเลื่อนวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตลอดจนการส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรประจำปี ที่สอดคล้องตามความจำเป็นและความต้องการ ในการพัฒนาเงานในหน้าที่ของบุคลากรในสังกัด มีรายละเอียดการดำเนินการ ดังนี้
(1) แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลังเพื่อให้การบริหารอัตรากำลังข้าราชและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนบ้านนาแขม เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้
(2) จัดทำนโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยอ้างอิงจากเป้าหมายและวิสัยทัศน์ในแผนพัฒนาการศึกษา ที่สอดคล้องตามภารกิจของหน่วยงาน เพื่อใช้เป็นแนวทางในบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนบ้านนาแขม